Von dem Moment, als Lex sich entschied, die 300 neuen Mitarbeiter einzustellen, bis zu ihrer Ankunft im Gasthaus waren einige Tage vergangen. Lex hatte es sich längst zur Gewohnheit gemacht, alles, was das System tat, genau zu analysieren und mit früheren Aktionen zu vergleichen, um Muster zu erkennen.
Er hatte noch nie Probleme gehabt, eine große Anzahl von Mitarbeitern zu bestellen, und die Lieferung erfolgte in der Regel fast sofort. Was genau hatte also die Verzögerung verursacht?
Ihm fielen mehrere Antworten ein. Die erste und naheliegendste Antwort war natürlich die Blutlinie. Death Counter war eine der neuen Blutlinien, die er für seine Mitarbeiter freigeschaltet hatte, und sie machte den Nutzer im Grunde genommen unsterblich – mehr oder weniger.
Sie war zwar bei weitem nicht so vielseitig wie Regalia Bloom oder Anachronistic Ignition, hatte aber einen einfachen Anwendungsfall.
Der Besitzer der Blutlinie konnte einen einzigen Tropfen Blut irgendwo verstecken und, falls er sterben sollte, diesen einen Tropfen verwenden, um mit voller Gesundheit und maximaler Kraft wieder zum Leben zu erwachen.
Natürlich war die tatsächliche Anwendung der Blutlinienfähigkeit etwas komplexer als beschrieben, aber das war im Wesentlichen der Kern der Blutlinienfähigkeit. Die Blutlinie konnte nichts anderes tun, aber war das nicht schon genug?
Im Vergleich zu normalen Mitarbeitern, die nicht mit der freigeschalteten Blutlinie, sondern nur mit der Fähigkeit, möglicherweise die Regalia Bloom freizuschalten, ausgestattet waren, war der Unterschied leicht zu erkennen.
Die Blutlinie war zwar der offensichtlichste Grund für die Verzögerung, aber nicht der einzige. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter konnte Lex im System angeben, welche Rolle er ihnen zuweisen wollte, woraufhin das System sie in den entsprechenden Bereichen besser ausbildete.
Das hieß nicht, dass das System ihre Talente direkt steuern konnte, sondern dass es jedem Mitarbeiter einen besseren Startpunkt in den entsprechenden Bereichen gab, sodass sie ihre Aufgaben leichter anfangen und meistern konnten.
Normalerweise gab Lex eine allgemeine Richtung vor, ohne zu sehr ins Detail zu gehen, damit sich jeder Mitarbeiter natürlich entwickeln konnte. Nur bei Luthor war Lex sehr konkret geworden, als er die Details eingab. Nun, dieses Mal hatte er auch bei den Fähigkeiten und Talenten der neuen Mitarbeiter sehr genau hingeschaut. Das Ergebnis war, dass er es vielleicht ein wenig übertrieben hatte.
Er machte jeden Mitarbeiter körperlich extrem begabt. Er machte sie alle zu schnellen Lernern mit einer unglaublich kurzen Ausbildungszeit im Kampftraining. Außerdem machte er sie alle unglaublich konzentriert, motiviert, diszipliniert und fleißig.
Ganz zu schweigen davon, dass er ihnen solide Grundlagen in Biologie, Physik, Chemie, Mathematik, Statistik und Wahrscheinlichkeitsrechnung, Datenanalyse, Mustererkennung, kritischem Denken und, nun ja, vielem mehr vermittelte.
Von dem Moment an, als sie eingestellt wurden, wussten sie, wie man kämpft und wie man heilt. Sie konnten Befestigungsanlagen bauen und hatten die Grundlagen, um schnell Formationen zu lernen, die ihnen sowohl in der Offensive als auch in der Defensive halfen. Sie konnten perfekt strategisch planen, wie sie Feinde und feindliche Festungen am besten angreifen konnten.
Zusammenfassend kann man sagen, dass sie ziemlich cool waren. Aber der Preis für all diese „Coolness“ war vielleicht ihre verspätete Ankunft.
Ob der Grund für die Verspätung einer dieser war, keiner oder sogar beide, spielte keine Rolle. Es reichte Lex, dass er die Verspätung vorerst zur Kenntnis nahm. In der kurzen Zeit hatte er nicht vor, weitere Mitarbeiter einzustellen, denn obwohl er wusste, dass es sich um eine wichtige Ausgabe handelte, war es auch wichtig, während der Arbeit eine Bestandsaufnahme zu machen.
Er konnte nicht einfach 90 Milliarden MP ausgeben, egal wie viel er verdiente, sonst wäre er schnell pleite gewesen.
Also war es am besten, sich stattdessen auf die Ausbildung dieser neuen Mitarbeiter zu konzentrieren. Vor langer Zeit, als Lex angefangen hatte, Mitarbeiter über das System einzustellen und noch keinen Zugang zum Portal oder anderen Organisationen hatte, war er gezwungen, sich auf das System zu verlassen, um Kultivierungstechniken und spirituelle Techniken für sie zu bekommen.
So praktisch das auch schien, war es eigentlich nicht die beste Lösung. Denn das war nur ein oberflächlicher Service, den das System anbot. Sobald sein Mitternachtsbataillon-Panel funktionierte, ging er davon aus, dass er dort optimalere Techniken bekommen würde, aber vorerst musste die Mitternachtsbibliothek reichen.
Natürlich würde er nicht zulassen, dass sie dort wahllos Techniken auswählen. Als seine zukünftige Fronttruppe mussten sie die Besten der Besten sein und gleichzeitig so tödlich wie möglich. Deshalb beauftragte er Chad, den stellvertretenden Sicherheitschef, in enger Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung einen Trainingsplan für sie auszuarbeiten. Dazu gehörte natürlich auch, welche Techniken sie trainieren würden.
Natürlich mussten ihre persönlichen Vorlieben berücksichtigt werden, aber da sie als Bataillon eingesetzt werden sollten, war ihre gemeinsame Stärke viel wichtiger als ihre individuelle Stärke.
„Willkommen im Midnight Inn“, sagte er feierlich. „Normalerweise ist die Einarbeitung für neue Mitglieder des Inns anders. Aber für euch ist es komplett anders, da die Erwartungen an euch komplett anders sind. Ihr wurdet alle als Krieger und Soldaten ausgewählt, um an vorderster Front des Midnight Inn gegen die Gefahren und Bedrohungen des Universums zu kämpfen.
Gleichzeitig glaube ich aber nicht daran, jemanden zu etwas zu zwingen.
Vor euch liegt extreme Gefahr und ein schwieriger und beschwerlicher Weg. Wenn also jemand von euch aussteigen möchte, ist jetzt die Gelegenheit dazu. Überlegt es euch gut, denn eine solche Chance bekommt ihr nicht wieder. Ich werde es niemandem von euch übel nehmen, wenn ihr diesen Weg nicht gehen wollt, und werde euch eine andere Aufgabe im Inn geben. Aber dies ist eure einzige Chance, also entscheidet euch mit Bedacht.
Ich gebe euch allen etwas Zeit, darüber nachzudenken, bevor ihr mir eure Antwort geben müsst. In der Zwischenzeit könnt ihr die Herberge erkunden. Verschafft euch ein tieferes Verständnis dafür, wofür ihr kämpfen werdet, falls ihr euch dafür entscheidet.“
